ÉGALITÉ HOMME / FEMME L’unité de Boldoduc à DARDILLY a mis en place un plan d’actions destiné à assurer l’égalité professionnelle H/F entre chaque collaborateur. • Une grille de salaire par niveau et par compétence non discriminante a été mise en place • Le Codir, le comité de direction du groupe est composé de 8 personnes, 4 femmes et 4 hommes. Dés 2023 un index sera mis en place qui se calculera en combinant les indicateurs suivants : • L’écart de rémunération femmes - hommes • L’écart de répartition des augmentations individuelles • L’écart de répartition des promotions • Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé maternité dans l’année qui suit son année de retour • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 360 collaborateurs 73 en France et 287 en Tunisie 35 ans âge moyen 78% de femmes et 22% d’hommes Données décembre 2022
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